Observatorio EducAcción

Experto en cultura organizativa, liderazgo humanista y transformación del talento

Con una trayectoria de más de cuatro décadas en la dirección de personas y la gestión del cambio, Tomás Pereda Riaza ha desarrollado una visión profundamente humanista de la empresa. Desde la Subdirección General de la Fundación máshumano impulsa la transformación cultural de las organizaciones hacia modelos más sostenibles, inclusivos y centrados en las personas.

Su experiencia abarca sectores diversos —energía, medios, retail o automoción—, en los que ha ejercido posiciones directivas en compañías como Iberdrola, Unidad Editorial, Hertz o IKEA. A lo largo de su carrera, ha sido un referente en la gestión del talento sénior, la diversidad generacional y el desarrollo de culturas corporativas basadas en la confianza, el propósito y la innovación.

Combina su labor como asesor estratégico y conferenciante con la docencia en escuelas de negocio, donde promueve un liderazgo consciente, comprometido con el bienestar y la empleabilidad. En la actualidad es también senior advisor de LLYC en talento y engagement, miembro de consejos asesores y una de las voces más influyentes en la conversación sobre el futuro del trabajo.

Su pensamiento se articula en torno a tres ejes: la transformación cultural de las empresas, la valorización del talento en todas las etapas vitales y la humanización de la tecnología. Desde su enfoque, el progreso organizativo solo es real cuando se pone al servicio de las personas y de la sociedad que lo sostiene.